Helena Ferri 
O período que se segue ao término de um curso superior é, frequentemente, repleto de incertezas. O desafio de transitar da vida académica para o mundo laboral pode ser intimidante, especialmente quando existe pouco ou nenhum histórico profissional. O currículo, essa ferramenta de autopromoção tão vital, parece, de repente, um documento bastante vazio.
Contudo, há estratégias e abordagens que podem transformá-lo numa porta de entrada para uma carreira de sucesso. Neste artigo, vamos explorar como um currículo para recém-licenciados deve ser estruturado, com dicas e exemplos que podem fazer a diferença.
A importância do foco e da personalização
O primeiro passo para criar um currículo de destaque é a personalização. Cada oferta de emprego é única, tal como as competências que pode oferecer. Por isso, evite utilizar o mesmo currículo genérico para todas as candidaturas. Identifique as competências e qualificações mais relevantes para a vaga e destaque-as no seu documento.
Exemplo de currículo
Nesta fase, é útil consultar um modelo para recém-licenciados. Observar exemplos de currículo e guias para elaborar currículos em plataformas online pode oferecer insights sobre o que incluir e como formatar o seu próprio. Lembre-se de que a estética também conta: um design limpo, espaçamento adequado e uma tipografia legível podem fazer toda a diferença.
A estrutura básica
A estrutura de um currículo para recém-licenciados não difere muito daquela de outros currículos. Deve incluir informações de contacto, um resumo ou objetivo profissional, formação académica, competências e, se possível, alguma experiência profissional ou projetos relevantes. O truque está em saber como preencher essas secções de forma atrativa quando a experiência laboral é escassa ou inexistente.
Projetos e conquistas académicas
Em substituição à experiência profissional, pode dar destaque a projetos académicos, trabalhos de grupo ou outras realizações durante o seu percurso académico. Aqui, o foco deve estar em como essas experiências lhe proporcionaram competências valiosas para o mundo laboral. Liderou algum projeto de investigação? Organizou eventos na universidade? Todas essas são experiências que podem ser relevantes para um empregador.
O papel das competências transversais
Para quem tem pouca ou nenhuma experiência profissional, as competências transversais tornam-se especialmente relevantes. Estas incluem habilidades como comunicação, resolução de problemas, liderança e organização. Elas podem ter sido adquiridas em contextos tão diversos como atividades extracurriculares, voluntariado ou até mesmo hobbies.
Idiomas e certificações
No ambiente globalizado atual, o conhecimento de idiomas estrangeiros e a posse de certificações relevantes podem ser fatores decisivos para a sua empregabilidade. Se dominar uma ou mais línguas estrangeiras, não se esqueça de incluí-las no currículo, mencionando o nível de proficiência. O mesmo se aplica a certificações: cursos online, workshops e seminários que possam atestar as suas competências merecem um lugar no seu currículo.
Carta de apresentação: o complemento ideal
Embora este artigo se concentre no currículo, não podemos deixar de mencionar a importância de uma boa carta de apresentação. Ela serve como uma introdução mais detalhada de quem você é e do que pode oferecer, complementando o currículo e humanizando a sua candidatura.
Não esquecer
A passagem da vida académica para a carreira profissional é um momento crucial, que pode ser facilitado com um currículo bem construído. Mesmo com pouca experiência, a personalização, o destaque para projetos académicos e competências transversais, além da atenção ao design e à formatação, podem fazer do seu currículo um verdadeiro aliado na busca pelo primeiro emprego. Consultar exemplos e modelos pode oferecer a inspiração necessária para começar com o pé direito nesta nova fase da vida.
